Меню

Охрана труда

Любая организация должна обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Главным документом в вопросах охраны труда является Трудовой кодекс. В нем обозначены обязанности как работодателя, так и работника. По ст. 217 ТК РФ, если количество сотрудников больше 50 человек, то предприятию необходимо создать службу по охране труда или нанять профильного специалиста. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.

В обоих случаях назначенные сотрудники должны:

  • готовить программы обучения по охране труда работников компании;
  • проводить инструктаж по основам охраны труда со всеми, кто только поступает на работу;
  • организовывать обучения по охране труда по утвержденному графику;
  • состоять в комиссии по проверке знаний по охране труда.

Если создание службы по охране труда или назначение профильного специалиста для предприятия, неприменимы, то можно заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч.3 ст.217 ТК РФ).

Обучение по охране труда регламентировано Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". В соответствии с ним должны проходить все без исключения работники организации:

  • руководители, в том числе работодатели;
  • специалисты;
  • рабочие.

Представители рабочих профессий проходят дополнительные обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Проверку знаний по охране труда следует провести в течение месяца после приема или перевода на работу.

Кроме того, в срок не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность необходимо пройти индивидуальное обучение руководителю организации, его заместителям, заместителям главного инженера по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, а также специалистам служб охраны труда или работникам, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда.

Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, рабочих — не реже одного раза в год. Если сотрудник не прошел проверку знаний по охране труда, то он должен снова пройти ее не позднее одного месяца.

Сфера охрана труда на предприятии имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована. Для того, что разобраться в нормативно-правовой базе или пройти обучение по охране труда, звоните: 8 (8412) 20-40-51. Мы готовы оказать вам быструю, квалифицированную помощь.

Консультация по курсам
Педагоги учебного центра с радостью ответят на ваши вопросы и при необходимости подготовят индивидуальное предложение.